Vraag een offerte over payrolling voor en in de beveiliging aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payrolling interessant?
Payrolling is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de beveiliging in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen beveiligers en/of werknemers zelf werft & selecteert.
Bij payrolling neemt een payrollingbedrijf namelijk het juridische werkgeverschap van u over. Inclusief dus alle zorgen, arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en papierwerk. Uw beveiligers en/of werknemers zijn/blijven echter bij payrolling gewoon exclusief voor u werkzaam.
U betaalt bij payrolling het payrollingbedrijf een overeengekomen vergoeding. Deze is voor u altijd voordeliger dan het inlenen van beveiligers en/of werknemers via een uitzendbureau. De payrolling vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Die u heeft wanneer u uw beveiligers en/of werknemers in eigen loondienst in Nederland aanneemt/heeft.
Wat kost payrolling in de beveiliging?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw beveiliger u eigenlijk exact per uur?
Payrollingtarieven bij payrollingbedrijven in Nederland zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u in de beveiliging beveiligers in dienst heeft. O.a. nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst, RIE etc.
Verschillen met eigen payrollingkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollingkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een beveiliger u exact per uur kost.
Vaste all-in payrollingtarieven
Omdat wij van ‘Payrolling Beveiliging’ met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payrolling in de beveiliging alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payrolling duidelijkheid. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de beveiliging. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in de beveiliging? Dan bent u sowieso met ‘Payrolling Beveiliging’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw beveiligers en/of overige werknemers werft en selecteert.
Over Payrolling Beveiliging
Wij van ‘Payrolling Beveiliging’ kunnen elke beveiligingsondernemer en/of werkgever in de beveiliging een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte op maat over payrolling bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payrolling voor u, uw beveiligingsbedrijf en beveiligers en/of werknemers in de beveiliging in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een offerte over payrolling voor en in de beveiliging aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollingbedrijven in de beveiliging in Nederland
Enkele van de volgende payrollingbedrijven bieden naast ons van ‘Payrolling Beveiliging’ ook hun payrollingdiensten o.a. in de beveiliging in Nederland aan. Sommige zijn zelfs gespecialiseerd en totaal gecertificeerd voor payrolling in de beveiliging in Nederland.
Payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payrolling in en voor de beveiliging
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payrolling voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de beveiliging in Nederland doorslaggevend om van payrolling gebruik te maken.
Lagere personeelskosten met payrolling
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payrolling Beveiliging' uw personeels- en salarisadministratie van uw beveiligingsbedrijf in de beveiliging met payrolling voor scherpe payrollingtarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payrolling goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw beveiligers en/of werknemers in de beveiliging zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollingbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payrolling in de beveiliging veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in de beveiliging samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payrolling
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) met payrolling bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw beveiligers en/of werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw beveiligingsbedrijf met payrolling. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollingbedrijf met payrolling.
Geen werkgeversrisico's met payrolling in de beveiliging
Uw huidige en/of nieuw geworven beveiligers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw beveiligers en/of werknemers is. U heeft bij payrolling namelijk geen werknemers in de beveiliging meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Minder administratie met payrolling in de beveiliging
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling. Dit betekent dat u dus bij payrolling in de beveiliging als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de beveiliging te maken. U heeft immers bij payrolling geen beveiligers en/of werknemers meer in dienst!
Geen kosten bij ziekte met payrolling in de beveiliging
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) beveiligers en/of werknemers in de beveiliging bij payrolling meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payrolling niet meer heeft.
U blijft de baas binnen uw beveiligingsbedrijf
In de praktijk blijft u bij payrolling voor uw beveiligers en/of werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw beveiligingsbedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payrolling fungeert. U blijft met payrolling namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw beveiligingsbedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw beveiligers en/of werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payrolling in de beveiliging verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u, uw beveiligers en/of werknemers in de beveiliging ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw beveiligers en/of werknemers in de beveiliging bij payrolling geregeld. U ziet aan uw beveiligers en/of werknemers in de beveiliging wordt door ons van 'Payrolling Beveiliging' bij payrolling ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling voor u, uw beveiligers en beveiligingsbedrijf in de beveiliging kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte op maat over payrolling in en voor de beveiliging in Nederland bij ons aan!